به گزارش خبرنگار مهر، مهدی حسینی نژاد صبح پنجشنبه در شورای توسعه و برنامه ریزی استان کرمان اظهار کرد: سهم تولید ناخالص داخلی استان کرمان از کشور ۳.۱ درصد است که ۳۷ درصد آن مربوط به سازمان صنعت، معدن و تجارت است.
وی ادامه داد: از ۳۷ درصد گفته شده ۱۵ درصد مربوط به صنعت، ۱۲ درصد مربوط به معدن و ۱۰ درصد هم مربوط به تجارت است که پیش بینی شده این رقم تا پایان برنامه ششم توسعه به ۴۸ درصد ارتقاء پیدا کند.



حسینی نژاد عنوان کرد: ۵۸ پروژه اقتصاد مقاومتی در استان کرمان تعریف شده است که خروجی این پروژه های ۳۳ هزار میلیارد تومان با اشتغالزایی برای ۱۳ هزار نفر است که تا پایان سال ۹۹ این پروژه ها به بهره برداری می رسد.
وی از کرمان به عنوان بهشت معادن یاد کرد و افزود: توسعه اکتشاف در اشل بزرگ مقیاس در حوزه معدن استان کرمان در حال انجام است.

استخراج سالیانه ۶۰ میلیون تن مواد معدنی
حسینی نژاد عنوان کرد: سالیانه ۶۰ میلیون تن استخراج از ۴۲ ماده معدنی استان صورت می گیرد که ۲۱ درصد مواد معدنی کل کشور را به خود اختصاص داده است.
وی گفت: ۹۹.۶ درصد ارزش تولید مواد معدنی در استان کرمان مربوط به چهار ماده معدنی آهن، مس، زغال سنگ و کرومیت است.
حسینی نژاد با اشاره به اینکه در اکتشافات در سال های گذشته مربوط به ۴۰ تا ۴۵ سال گذشته بود، افزود: امسال ۴۶ هزار کیلومتر مربع در قالب پهنه هایی به شرکت های توانمند داده شده است.
وی از وجود ۵۸ هزار واحد صنفی در استان کرمان خبر داد و بیان کرد: این واحدها ۲.۱ درصد تولید ناخالص کشور را به خود اختصاص داده اند.

رتبه سوم کرمان در زمینه صادرات غیرنفتی
رئیس صنعت، معدن و تجارت استان کرمان از رتبه سوم کرمان در زمینه صادرات غیرنفتی خبر داد و گفت: در زمینه ارزش دلاری صادرات شاهد پیشرفت ۴۳ درصدی در هشت ماهه امسال نسبت به مدت مشابه سال هستیم.
حسینی نژاد از فرش به عنوان یکی از ظرفیت های استان کرمان نام برد که در حال به فراموشی سپرده شدن است و افزود: فرش از جمله برنامه های سال جاری سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کرمان است و سعی می کنیم در زمینه طراحی، تولید و بازاریابی کمک کنیم تا میزان تولید رااز ۲۵۱ هزار مترمربع به چهار هزار مترمربع در پایان برنامه ششم توسعه برسانیم.
وی در خصوص وضعیت نیروی انسانی سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کرمان هم گفت: از سال ۹۰ تا ۹۵ تعداد نیروی انسانی از ۳۶۰ نفر به ۲۰۰ نفر رسیده است.
حسینی نژاد اضافه کرد: در این سال ها عموما کارمندان این سازمان به مرز بازنشستگی رسیده اند و ورودی هم نداشته ایم که این امر باعث می شود سازمان به سرعت خالی شده و تجارب نیز انتقال پیدا نکند.